Dal 30 giugno al 2 luglio 2026 , la cornice di Santa Croce sull’Arno, in Toscana , ha ospitato una tre giorni di formazione e scambio internazionale (LTT) nell’ambito del progetto BESTRONG: Upgrading youth work practices for building resilient and inclusive societies through a psycho-social approach. L’evento rientra nelle attività dei partenariati su scala ridotta nel settore della gioventù di Erasmus+ (KA210-YOU, Accordo n°KA210-YOU-C1184A47).
I partner internazionali del progetto – Cossan, Cebs e Ciact – si sono riuniti presso la Casa delle Associazioni in Corso Mazzini per sviluppare e presentare strumenti innovativi volti a rafforzare le competenze degli operatori giovanili e a favorire società più resilienti e inclusive attraverso un approccio psico-sociale.
Il Diario delle Attività: Tre Giorni di Innovazione e Formazione
Il programma dell’evento è stato intenso e ricco di spunti operativi, articolato in sessioni tematiche e workshop esperienziali:
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30 giugno | L’inizio dei lavori e i primi output: La prima giornata si è aperta con il benvenuto di Cossan e la presentazione dell’agenda e dei partecipanti. Successivamente, i partner hanno analizzato le attività svolte e i risultati ottenuti fino ad ora. Il focus si è poi spostato sulla presentazione delle “Mental-Health And Well-Being Brochures For Yws” da parte di Ciact, Cossan e Cebs. Nel pomeriggio sono stati illustrati i moduli del programma di formazione sulla resilienza (Validated Capacity Training For Building Resilient Communities) , seguiti da una panoramica sulle linee guida del Mentoring Programme curata da Ciact e dalla raccolta di attività interattive (online e offline) per i giovani presentata da Cebs.
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1 luglio | Gamification e strumenti digitali: La seconda giornata è stata dedicata all’innovazione digitale a supporto del youth work. Ciact ha presentato la guida e gli scenari del “QR Code Mindscape Game”. A seguire, Cossan ha coordinato una sessione dedicata all’analisi del sito web e delle pagine social del progetto. Il pomeriggio ha visto la presentazione, sempre a cura di Ciact, dell’Interactive E-Learning Portal, una piattaforma completa dotata di e-library, e-community e strumenti di autovalutazione pensati per operatori e giovani.
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2 luglio | Workshop pratici e valutazioni: L’ultimo giorno è stato caratterizzato da una forte componente pratica e interattiva. Si sono svolti tre workshop fondamentali: il primo sull’Intercultural Communication (moduli 1 e 2) gestito da Ciact ; il secondo sul Conflict Management (moduli 3 e 4) condotto da Cebs ; e infine il workshop integrato sulla Resilienza e il Benessere Emotivo dell’Operatore (moduli 5 e 6) guidato da Cossan. La giornata si è conclusa con la realizzazione del video promozionale del progetto, la raccolta delle testimonianze e la compilazione del questionario di valutazione finale.
Non solo formazione: Tradizione, Sapori e Cultura
Oltre alle intense sessioni di lavoro previste dall’agenda ufficiale, questo LTT è stato un’incredibile opportunità di scambio interculturale, condivisione e socializzazione spontanea. L’organizzazione ospitante, Cossan, ha deliziato tutti i partecipanti offrendo pranzi memorabili a base di cibo tradizionale senegalese, trasformando i momenti di pausa in veri e propri viaggi nei sapori e nella convivialità interculturale.
Per coronare questa bellissima esperienza e rafforzare lo spirito di squadra all’interno del partenariato, il gruppo ha lasciato per qualche ora la Casa delle Associazioni per concedersi una splendida attività extra: una visita di gruppo al vicino e suggestivo borgo di San Miniato. Insieme, i partecipanti hanno potuto esplorare le bellezze storiche e paesaggistiche del territorio toscano, consolidando legami umani che vanno ben oltre la collaborazione professionale.
Questo connubio perfetto tra rigore metodologico, strumenti digitali d’avanguardia, calore culinario e scoperta del territorio ha reso il C1 di BESTRONG un momento indimenticabile, gettando basi solide per i prossimi passi del progetto.
